Talent Leadership in Action (TLIA)

July 11, 2019
Düsseldorf, Germany

Ihre Arbeitgebermarke zählt!

75% der Kandidat*innen ziehen die Arbeitgebermarke in Betracht bevor sie sich für eine Stelle bewerben1

Kandidat*innen suchen immer mehr nach einer Konsumentenerfahrung bei der Suche nach potentiellen Arbeitgebern. Sie erwarten einen intuitiven, personalisierten und anwenderfreundlichen Bewerbungsprozess. Sie wollen das Gefühl haben, zu einer Organisation wirklich dazuzugehören. Die Arbeitgebermarke sollte allerdings nicht bei der Einstellung enden, es ist ein kontinuierlicher, wachsender Prozess – sowohl für potentielle als auch bestehende Arbeitnehmer*innen.

Bei KellyOCG widmet sich unsere „Talent Advisory Services Practice“ der Unterstützung von Organisationen, wenn Sie neue Wege im Thema Employer Branding gehen wollen. Wir versichern Ihnen, dass wir Ihre Geschichte, Ihre Werte und Ihre Kultur in den Mittelpunkt stellen und Sie somit einen Wettbewerbsvorteil erhalten. Wir helfen Ihnen dabei mit den besten Kandidat*innen in Kontakt zu kommen.

Sind Sie bereit für die Zukunft im Employer Branding? Füllen Sie das Formular rechts aus um mit einen unserer Expert*innen über „What’sNext“ zu sprechen.

1LinkedIn – Global Job Seeker Trends: Why & How People Change Jobs

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